Beschrijving

Om gebruik te maken van EVC doorloopt de medewerker een EVC-traject. In dat traject wordt in kaart gebracht welke kennis en kunde de medewerker tot nu toe verworven heeft in zijn of haar werk en daarbuiten. Die competenties worden vergeleken met standaarden voor beroeps- of brancheopleidingen. Op die manier wordt duidelijk op welk niveau medewerkers kunnen functioneren, en dat wordt vastgelegd in een ervaringscertificaat. Met dat certificaat kunnen vrijstellingen verkregen worden bij vervolgopleidingen.

Voor wie?

Werkgevers en werknemers kunnen in samenspraak gebruikmaken van EVC, bijvoorbeeld wanneer:

  • medewerkers willen doorgroeien;
  • medewerkers al vele jaren zonder diploma op een bepaald niveau werken;
  • potentiële medewerkers in hun arbeidsverleden al eens in de zorg of een verwante branche werkten.

Door wie?

EVC-trajecten zijn ontwikkeld door sociale partners met medewerking van aanbieders die EVC-trajecten ondersteunen; A+O VVT (waarin sociale partners samenwerken).

knop naar deze oplossing

Gerelateerde oplossingen

Bent u geïnteresseerd in deze en andere instrumenten die kunnen bijdragen aan het ontwikkelen van uw medewerkers? Kijk ook eens naar: